Het kan iedere werknemer gebeuren, u wordt ontslagen zonder dat u het ziet aankomen. Echter is dit niet altijd toegestaan. Alleen wanneer de werkgever een geldige reden heeft, mag deze u ontslaan. Ontslag op staande voet houdt in dat de arbeidsovereenkomst per direct beëindigd wordt. Een geldige reden kan bijvoorbeeld zijn dat de werknemer diefstal gepleegd heeft, fraudeert of weigert om werkzaamheden uit te voeren. Om dit proces in werking te zetten is het voor de werkgever niet nodig om eerst langs de kantonrechter te gaan. Wanneer de werkgever de werknemer ontslagen heeft, hoeft deze geen loon meer te betalen aan de werknemer. Wanneer de werknemer door een geldige reden ontslagen is, heeft deze ook geen recht op een WW-uitkering. Wanneer u dit wel denkt te hebben, kunt u een afspraak maken bij de gemeente voor een bijstandsuitkering. Zo is er voor u als werknemer dus altijd wat mogelijk wanneer u op staande voet ontslagen wordt.
Wat moet ik doen als ik op staande voet ontslagen wordt?
Wanneer u op staande voet ontslagen wordt, is dit natuurlijk heel vervelend. Gelukkig zijn er verschillende stappen die u kunt ondernemen om te kijken of dit terecht is. De eerste stap die u kunt nemen is om te kijken of het ontslag is toegestaan. Had de werkgever een geldige reden om u te ontslaan? Meestal vindt u de reden van het ontslag in de ontslagbrief. Wanneer u deze brief ontvangt, moet u deze brief niet ondertekenen. Hiermee kan het voorkomen dat u akkoord gaat met het ontslag en kan het zijn dat u nergens meer recht op hebt. Tot slot moet u protesteren tegen het ontslag. Schakel hiervoor juridische hulp in, omdat zij u goed kunnen adviseren wat u allemaal wel of niet moet doen. Om dit te regelen kunt u er aan denken om een advocaat in te schakelen. Deze kan u helpen in het proces en wijst u op de zaken waar u op moet letten.
Hoe vindt ik de juiste partij?
Als u kiest om juridische stappen te ondernemen, moet u een bedrijf kiezen die u kan helpen tijdens de procedure. Hoe kiest u nou precies de juiste partij die u kan helpen bij het proces. Bekijk hiervoor vooral ervaringen van anderen. Door de ervaringen van andere mensen krijgt u een goed beeld over wat ieder bedrijf voor u kan betekenen. Kies verder bij voorkeur voor een partij dat dicht bij uw locatie gevestigd is. Dit maakt het makkelijk wanneer u bepaalde dingen wilt overleggen. U hoeft dan niet ver te reizen voor deze afspraak, wat u weer tijd bespaart voor andere belangrijke zaken rondom de procedure. Tot slot is het belangrijk dat u zich goed inleest in de stappen die gaan volgen, zodat u goed voorbereid bent. Dit geeft u de meeste kans om de procedure succesvol door te komen.